Главная Главная       Кто мы Нашим Продавцам Нашим Покупателям Ипотека Юридическое сопровождение Карьера у нас Контакты Ваше мнение Почта
Корзина Написать письмо Расширенный поиск
 
Недвижимость, коттеджи, земельные участки, квартиры Недвижимость, коттеджи, земельные участки, квартиры

Продажа: +7 (495) 232-69-69

Аренда: +7 (495) 232-69-69

Двигаем недвижимое легко-о!
Первый интернет-магазин
загородной недвижимости

Наши сотрудники о нас...

Sale
Предложения по покупке
Rent
Предложения по аренде
 

*Выбирал по месту расположения офиса,  дорога немало важный фактор. ZAN было второе агенство, куда я ездил на собеседование. При первом собеседовании  Наталья задавала вопросы по существу, все ясно и понятно, в отличии от первого агенства (где мне, по завершению первого собеседования, рекомендовали поездить по СНТ, поискать объекты на продажу, в конце февраля). Решил, компания серьезная, стоит попробовать.  После второго собеседования с Юлией,  получения договоров на фирменных бланках и прочего, убедился, что здесь работают профессионалы.  А после «школы» и семинаров отпали все оставшиеся сомнения. Все предельно ясно, понятно и честно.

 «ZAN»  я   осваиваю новую профессию, постоянно расширяю круг своего общения, знакомлюсь и интересными людьми,  изучаю себя , как личность,  получаю удовольствие от общения  с коллегами, явно вижу перспективу своего материального положения и при этом имею свободный график работы.

1. Комфортная атмосфера на фирме.
2. Дружный колектив
3. Возможность развиваться и зарабатывать
4. Взаимопонимание и поддержка коллег
5. Отличное руководство

 

*Некоторое время назад я лично столкнулась с работой риэлторов при покупке земельного участка. Еще тогда такой вид деятельности мне показался привлекательным и совсем не обременительным. А около года назад, попав под сокращение, я сама встала перед выбором, куда пойти работать. В очередной раз, пролистывая в интернете свободные вакансии, я наткнулась на предложения компании ZAN. Вспомнив свои впечатления после общения с риэлторами, решила попробовать сама. Мои ожидания оправдались только частично. Работа оказалась сложной, требующей полной отдачи и вложения максимум сил но, в тоже время, настолько интересной и, не скрою, прибыльной, что мне пришлось поменять свой взгляд на многие вещи. Вдобавок ко всему, общение с людьми позволило мне вырасти в собственных глазах, стать более уверенной в себе и находить правильное решение в различных ситуациях.

 

*Я уже давно хотел увидеть себя в роли специалиста по продаже недвижимости.

Думаю, что в ближайшее время эта работа будет приносить мне не только

материальные блага, но и моральное удовлетворение.

Придя в Загородное  Агентство Недвижимости (ZAN),я увидел что здесь работает

хорошо сплоченный, дружный коллектив. В наше время очень сложно собрать хорошую

команду, в этом заслуга конечно же Генерального директора Богословской Ирины Геннадиевны и

старших менеджеров. Обучение стажеров на очень профессиональном уровне. Уроки мастерства

мне все запомнились, то есть преподавали их просто великолепно. В настоящее время может еще

не все получается, но с каждым  днем я все больше и больше набираюсь опыта. Очень надеюсь

что у меня все получится и я смогу продолжить работать в ZANе.

*Я пришёл в компанию, что бы получить бесценный опыт, в абсолютно новом для себя, направлении деятельности. Главным приоритетом для меня является профиль компании - загородная недвижимость, который даёт возможность ежедневно работать в окружении замечательной экологии.

И конечно, чуткое отношение к рабочим проблемам моего руководителя, а так же верховного главнокомандующего :) и всего офиса в целом, не оставляет никаких сомнений по поводу правильного выбора компании....

--

 

     * Когда человеку исполнилось 50 лет, он обладает большим объемом накопленных знаний и неоценимым жизненным опытом. Но, к великому сожалению, этот возраст является тем возрастным порогом, когда ты, по работе, становишься мало -  кому интересен.

      По данным кадровых агентств, в последние годы, руководители фирм стремятся снизить средний возраст сотрудников. Можно долго ходить на собеседования и доказывать, что 50 лет это не “уже”, а “всего”, но результат не достигает определенных желаний. На сегодняшний день

молодежь (30 – 35 лет), обладающая не очень большим жизненным опытом, имеет уровень знаний, порой, превышающий все ожидания.

      Возникает извечный русский вопрос, а что делать? Ответ очень прост – надо найти такую работу, где возраст является не недостатком, а достоинством. Естественно, выбор таких вакансий не очень велик. Но, именно агентства по продаже недвижимости попадают в эту категорию. В бизнесе, где вращаются большие деньги, клиенты хотят работать с солидными и опытными агентами.

     Основной недостаток работы в агентствах по недвижимости – это необходимость  предварительного создания финансовой подушки, которая позволит продержаться способному агенту определенное время.

     Так все – таки, почему же ЗАН?

ЗАН – одно из немногих агентств, которое берет людей без опыта работы в данной сфере и проводит полноценное обучение новых сотрудников. Полностью дает возможность реализовать свои способности.

 

 

*До прихода в агентство я работала в большой торговой компании.  Тяжелый поворот судьбы и не знаешь, куда бежать и что делать.  Но говорят:  «Не имей сто рублей, а имей сто друзей».

 Юля работала в агентстве 2 года. Она мне и сказала, что в агентство ZAN набирают сотрудников. Т.к. я не имела представления, кто такой риэлтор, она  предложила мне показать, как работают риэлторы. Мы  с ней поехали  на осмотр объекта.

Эта работа с людьми и бумагами, а т.к. у меня был большой опыт в предыдущей работе, я подумала, что мне это очень поможет.

Я подумала, что здорово начинать с нуля в компании с опытными сотрудниками.  В агентстве есть  информационная, юридическая  поддержка, обучение.  Это и стало решающим фактором. Еще привлек свободный график работы.

Юля сейчас является моим руководителем.

Роль моего руководителя: учила, объясняла, ни разу не было даже намека на какие-либо претензии друг к другу, не раз давала и дает отличные рекомендации . Мы четко понимаем, что работаем в команде. Любой новичок может подойти к опытному агенту и прояснить интересующие его вопрос, ему все обязательно объяснят. Когда необходимо, работает принцип взаимозаменяемости - это очень удобно.

Проработав 2 года в компании я поняла, что можно зарабатывать хорошие деньги. Задержек по выплате никогда не бывает. Есть бонусная система. Это очень стимулирует,  понимаешь что нужно работать, чтобы получить процент к своей комиссии.

У нас замечательный генеральный директор. У нее всегда новые идеи, она не стоит на одном месте.

 Когда приходишь в офис заряжаешься трудовой энергией



<< Вернуться назад

Rambler's Top100